PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI MARCHENDISER DAN BEAUTY ADVISOR  PT.CIPTA ARTHA NADYA NEW CONNECTED PALEMBANG

Yusro Hakimah; Yun Suprani; Atin Atin

doi:10.54077/jembatan.v10i2.235

Yusro Hakimah Universitas Tridinanti Palembang
Yun Suprani Universitas Tridinanti
Atin Atin Universitas Tridinanti

DOI: https://doi.org/10.54077/jembatan.v10i2.235

Keywords: beban kerja, stres kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan

Abstract

Penelitian ini mengevaluasi kinerja karyawan divisi marchendiser dan beauty advisor PT. Cipta Artha Nadya New Connected Palembang berdasarkan pencapaian target yang telah ditentukan oleh perusahaan. Tujuan penelitian adalah menganalisis pengaruh beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan di PT. Cipta Artha Nadya New Connected Palembang dengan sampel 55 karyawan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan analisis deskriptif serta verifikatif. Hasilnya menunjukkan bahwa secara simultan, lingkungan kerja, stres kerja, beban kerja, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan, sedangkan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

References

Afandi, P. (2018). Manajemen sumber daya manusia (Teori, konsep dan indikator). Riau: Zanafa Publishing, 3.
Ariyati, Y., Manalu, F. M., & Putri, L. M. (2021). Pengaruh lingkungan kerja, stres kerja, beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di bidang rawat jalan RS Graha Hermine Kota Batam. Jurnal Bening, 8(1), 110–115.
Asih, G. Y., Widhiastuti, H., & Dewi, R. (2018). Stres kerja. Semarang: Semarang University Press.
Badrianto, Y., Ekhsan, M., & Mulyati, C. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(1), 401–410.
Budianto, A. A. T., & Katini, A. (2015). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada PT Perusahaan Gas Negara (PERSERO) Tbk SBU Distribusi wilayah I Jakarta. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 3(1), 100–124.
Hakimah, Y., Abdie, B., & Hasanah, U. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Work Form Home Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pemeriksa Keuangan Provinsi Sumatera Selatan Di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Kompetitif, 10(2), 51–57.
Hamizar, A. (2020). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai studi kasus pada BPS Maluku. Amal: Jurnal Ekonomi Syariah, 2(1).
Indrayana, D. S., & Putra, F. I. F. S. (2024). Pengaruh beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 9–18.
Maghfira, A., Joesyiana, K., & Harahap, A. R. (2023). Pengaruh beban kerja dan keselamatan kesehatan kerja (k3) terhadap kinerja karyawan pt. hokkan deltapack industri branch kampar. Journal of Tax and Business, 4(1), 13–19.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2011). Manajemen sumber daya manusia perusahaan.
Rahman, A., SE, M. M., Ir Hj Yusro Hakimah, M. M., Dewi, M. P., SE, M. I., Hermin Endratno, S. E., Alfalisyado, S. E., Herlina, T. E., Muhammad Yasin, S. E., & Ir Tungga Bhimadi Karyasa, M. M. (2022). Buku Ajar Manajemen SDM. Feniks Muda Sejahtera.
Sugiyono, S. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. Procrastination And Task Avoidance: Theory, Research and Treatment. New York: Plenum Press, Yudistira P, Chandra.
Suryani, N. K. (2021). Beban kerja dan kinerja sumber daya manusia. Bali: Pena Persada.
Trirahayu, D., & Hendratni, T. W. (2023). Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Reasuransi Nasional Indonesia. JIMP: Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila, 3(1), 70–83.
Wartono, T. (2017). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 4(2), 41–55.
Winoto, S. C. N. C. R., & Perkasa, D. H. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan UP PKB Pulogadung. Revenue: Lentera Bisnis Manajemen, 2(01), 1–11.
Yoga, I. K. D. P., Sitiari, N. W., Sara, I. M., & Pertamawati, P. (2018). The Effect of Organizational Culture on Employee Performance Mediated by Work Stress: Study at PT ADIRA Dinamika Multifinance in Denpasar. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Jagaditha, 5(2), 97–108.
https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.607